新人12ヶ月後フォローアップ研修

皆さまこんにちは。

春爛漫の好季節、いかがお過ごしでしょうか。

桜花も見事満開になった3月27日（火）

本部、羽曳野特別養護老人ホームにて

平成29年度入職の新入職員を対象とした

12ヶ月後フォローアップ研修を実施しました。

研修前に一年を終えてのアンケートを記入し、

それをもとに各施設の採用コンシェルジュが

ファシリテーターとして一年の振り返りと、

二年目への個々の目標設定を明確にしました。

その後は介護人材育成コンサルタント、

大阪府認知症介護指導者でもあられる

税所幸子先生にお越しいただき、

モチベーションアップについての研修です。

最後は先輩職員として個々のスキルアップ

だけではなく、環境面についての意識改革を

講義、グループワークの中で学びました。

新入職員の皆さま、逞しく成長されましたね。

ここから皆さまの真の力の見せどころです。

共に奮闘し合い和悦会を輝かせましょう！

皆さまには採用コンシェルジュがついています！