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2020.07.12
新入職員3ヶ月フォローアップ研修を実施しました♪

7月12日(日)に、新入職員対象で

3ヶ月フォローアップ研修を実施しました♪

4月1日に入職した新卒8名と

中途採用職員3名の合計11名が参加しました♪

今年度は、新型コロナウイルスの影響で、

浜特養と加美北特養で分かれて実施し、

Zoomを使用したオンラインで研修を実施しました。

実施した内容は、

・マシュマロチャレンジ

・認知症サポーター養成講座

・腰痛体操

・接遇について

・三ヶ月の振り返りと今後の目標設定

  (教育担当職員からの手紙をプレゼント♪)

・ティーブレイク

でした(^^)

マシュマロチャレンジは、パスタや糸等を使ってタワーを作り

頂点にマシュマロを刺して倒れずに30秒立ったら完成となり、

そのタワーの高さを競います!

加美北vs浜で競った結果、浜が56cmのタワーを完成させ

勝利しました(^^)

認知症サポーター養成講座は、加美北の採用コンシェルジュが

講師を担当し、認知症について詳しい講義を受け、

全員認知症サポーターの証である、オレンジリングをゲットしました♪

腰痛体操は腰痛予防に効果的な体操を

全員で実施しました♪

接遇については、羽曳野特養の採用コンシェルジュに講義してもらいました♪

働く中で色々な方と接する際に、適切な対応が取れるよう、

ロールプレイなども含めて講義しました。

皆さん、日頃の接遇で「どうしたらいいんだろう?」と思っていた事について

質問があり、積極的に学んでいました。

最後に3ヶ月の振り返りと、今後の目標設定を行いました♪

その際、教育担当職員からの手紙をプレゼントし、

皆さんとても喜んでいました!

振り返りや目標設定も、より詳しい内容を記入していて、

3ヶ月間真剣に仕事に取り組んだからこそ出てくる目標等もあり

とても実りある時間となりました。

最後は、一人一人目標を発表しました♪

同期の目標を聞いて、皆さんモチベーションに繋がったようでした^^

次回は6ヶ月フォローアップ研修です!

次回も実りある研修となるように企画致します!

 

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