新着情報

2019.10.06
新入職員6ヶ月フォローアップ研修を実施しました♪

新入職員6ヶ月フォローアップ研修を実施しました♪

和悦会ではフォローアップ研修を入職後

3ヶ月・6ヶ月・12ヶ月・36ヶ月で実施しています。

これは、専門的な勉強はもちろんのこと、

職員のモチベーションアップも目的としています。

 

今年度は16名の新人さんが入職され、

現在、16名全員が元気に働いています♪

 

今回の6ヶ月研修は、和悦会唯一のユニット型特養である

浜特別養護老人ホームで実施しました。

 

内容は、

アイスブレイク「オススメのシャーペンゲーム」

報連相・記録について中級編

認知症ケアについて

ユニットケアについて

施設見学

接遇マナーについて

6ヶ月振り返り、目標設定(プレゼント有り)

でした。

 

アイスブレイクでは、5チームに分かれて

様々な機能がついたオススメのシャープペンシルを

考え、プレゼンをするゲームをしました。

お互いに意見を出し合い、まとめ、

他者に分かりやすいようにプレゼンをする事は

日頃の業務に通ずる作業なので、

ゲームを通して、お互いを認め合いまとめた意見を、

どのようにしたら他者へきちんと伝える事ができるか、

楽しみながら学んだ様子でした。

 

「報連相・記録について」「認知症ケアについて」

「ユニットケアについて」「接遇マナーについて」は

施設職員が講師を担当し、講義しました。

日常業務に関わる講義でしたので、皆さんとても

集中して聞いていました。

 

そして、施設見学は、皆さんたくさんの発見や

学びがあったようで、質問も飛び交い

とても盛り上がりました。

 

最後に6ヶ月の振り返りと今後の目標設定を実施♪

ここで、採用コンシェルジュより、サプライズで

プレゼントを贈呈~♪

それぞれが働いている様子の写真をお渡ししました!

皆さんとてもいい表情の写真ばかりで

恥ずかしそうな様子もありながらも

笑顔が溢れていました♪

 

次回は12ヶ月研修です!

また全員で元気に迎えることができるよう

日々、努めてまいります!

 

< 前へ 次へ >

一覧へ戻る


●●

ご相談窓口へ